Pracownicy z Ukrainy słyną ze swojej solidności i sumienności, dlatego wielu właścicieli polskich firm podczas rekrutacji personelu stawia właśnie na nich. Niektórzy zastanawiają się jednak, jaką drogą trafić do dobrego pracownika zza wschodniej granicy. Możliwości w tym temacie jest kilka.

Bez wątpienia dobrą opcją jest oczywiście wywiad wśród znajomych. Ukraińcy chętnie przyjeżdżają do naszego kraju i nie jest tajemnicą, że głównym tego powodem są kwestie finansowo-zawodowe. W związku z tym istnieje szansa, że ktoś poleci nam zaufaną osobę. Jeśli jednak tak się nie stanie, możemy aktywnie rozpocząć samodzielne poszukiwania.

Pierwszym pomysłem większości przedsiębiorców jest oczywiście zamieszczenie ogłoszenia – najczęściej w prasie lub w internecie. Popularne portale ogłoszeniowe lub tzw. social media w wielu przypadkach okazały się skuteczne w znalezieniu dobrych pracowników z Ukrainy. Warto zajrzeć także na platformy, zrzeszające polskich pracodawców z pracownikami tej konkretnej narodowości.

Innym sposobem są agencje zatrudnienia, polecane przede wszystkim przedsiębiorcom, poszukującym większej liczby osób. Pracownicy z Ukrainy są w tym przypadku rekrutowani zdalnie. Indywidualne potrzeby właścicieli firm są wówczas dopasowywane do kwalifikacji, wykształcenia, doświadczenia, cech czy umiejętności poszczególnych kandydatów.